Trabalhadores pandêmicos do NHS devem ter permissão por tempo indeterminado para permanecer – Aaron Gates-Lincoln

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17 de março de 2021 por Contribuidor Convidado

Há uma gratidão generalizada aos trabalhadores do NHS por seus serviços durante a pandemia em curso

Trabalhadores migrantes têm sido essencial para as operações do NHS desde seu início em 1948. Ao longo das décadas, muitos programas foram usados ​​para encorajar e encontrar trabalhadores estrangeiros e ajudá-los a migrar para o Reino Unido para trabalhar no sistema de saúde, demonstrando o reconhecimento de nossos governos de como eles são importantes. Já em 1949, campanhas foram feitas pelo governo do Reino Unido no Caribe para recrutar funcionários do NHS, por meio de anúncios em jornais locais.

No entanto, durante a atual pandemia de COVID-19, vários argumentaram que os trabalhadores migrantes não receberam o devido respeito ou reconhecimento que realmente merecem. Muitos deles colocam suas vidas em risco todos os dias lutando contra um vírus mortal, mas ainda enfrentam a insegurança da imigração.

Há atualmente 170.000 trabalhadores estrangeiros do NHS de 200 países residir no Reino Unido, muitos dos quais têm que se inscrever todos os anos durante cinco anos para renovar seus vistos de trabalho. Alguns são obrigados a que os empregadores forneçam certificados de patrocínio para eles e, se não o fizerem, podem ser deportados a qualquer momento, apesar de seus serviços essenciais ao país. Esses certificados são necessários para aqueles que solicitam vistos de trabalhador qualificado, para provar que as condições do visto foram cumpridas. Se não forem assinados, torna-se cada vez mais difícil para os migrantes solicitar o visto necessário para permanecer no Reino Unido. Como a pandemia se alastrou desde março de 2020, o apoio a um Conta de Membro Privado que concederia aos trabalhadores migrantes do NHS a licença de permanência por tempo indeterminado cresceu.

Ação recente do governo

Em 2019, o primeiro-ministro, Boris Johnson, anunciou um novo “Visto do NHS” o que tornaria significativamente mais fácil para médicos e enfermeiras de todo o mundo trabalhar no Reino Unido. Isso foi pré-pandemia, e dizem que foi estabelecido devido ao temor de que o NHS não seria capaz de atrair funcionários após o Brexit, mostrando a importância dos trabalhadores migrantes para o nosso serviço de saúde. Em abril de 2020, a ministra do Interior, Priti Patel, anunciou que o Sobretaxa de saúde de imigração estava sob revisão. Esta medida significa essencialmente que os trabalhadores migrantes pagam para usar o NHS além dos impostos que pagam no Reino Unido.

No entanto, após o surto de COVID, o governo do Reino Unido decidiu abolir tais taxas como um gesto de agradecimento pelo serviço que os trabalhadores do NHS estavam prestando. Embora isso inicialmente pareça positivo, estudos encontraram que devido aos diferentes status de imigração, havia apenas 12% dos trabalhadores migrantes pagando a sobretaxa. Isso significa que, apesar dessa medida, ela não aliviou nenhum problema generalizado para muitos trabalhadores migrantes.

Além disso, no auge da primeira onda da pandemia em 2020, o Governo anunciou que todos os trabalhadores migrantes não pertencentes à UE no setor da saúde cujo vistos de trabalho estava para expirar teria prorrogado por mais um ano sem taxa. Espera-se que o esquema termine em março de 2021, deixando muitos médicos, enfermeiras e paramédicos migrantes em uma posição em que devem gastar centenas de libras e semanas solicitando novos vistos a partir de então.

Isso parece um péssimo serviço aos trabalhadores que sustentaram o país durante a pandemia, que estão tendo que gastar seu próprio dinheiro suado apenas para tentar permanecer no país e continuar com seu serviço. Embora possa ser argumentado que parte de ser um migrante está pagando por um visto, é difícil ver o que mudou, dado que o governo renunciou aos pagamentos até março de 2021, mas a pandemia ainda não terminou neste momento. Se a justificativa do Governo para dispensar o prazo de aplicação do visto é o serviço prestado por trabalhadores migrantes durante a pandemia, esta política deve permanecer até o fim da pandemia.

A Conta do Membro Privado

Em novembro de 2019, o Projeto de lei de imigração (pessoal de saúde e assistência social) 2019-21 foi apresentado, o que ofereceria aos trabalhadores de saúde migrantes licença por tempo indeterminado para permanecer. Isso é semelhante às ações realizadas em países como a França, que são concessão de cidadania plena aos trabalhadores migrantes da linha de frente em agradecimento pelo seu compromisso durante a pandemia. O projeto é apoiado pelo Royal College of Physicians, o Royal College of Nursing, a Doctors Association UK, Independent Age e Unison, e os parlamentares teriam recebido mais de 7.400 cartas de defesa do projeto.

Infelizmente, a segunda leitura do projeto foi adiada em janeiro de 2021 devido às regras de segurança COVID da Câmara dos Comuns. A deputada liberal democrata Christine Jardine, que patrocinou o projeto de lei, desde então chamado o Governo a considerar debater o projeto à distância, devido à urgência de sua natureza. Ela disse: “Não escondo que gostaria que o governo reconhecesse a contribuição feita pelos trabalhadores do NHS – os estrangeiros – que tanto fizeram por este país nesta crise”.

O que deve ser feito

Apoio para trabalhadores migrantes do NHS deve ser dado durante este período. O impacto da crise atual em suas vidas não tem precedentes. A falta de empenho do Governo em proteger o seu estatuto de imigração nestas circunstâncias teve um sério impacto na moral, pois para muitos essa foi a luz no fim do túnel para as suas ansiedades e preocupações. Em uma entrevista, Eva Omondi, uma trabalhadora migrante do NHS, afirmou que o ambiente atual é “emocionalmente desgastante” e que ela se sente “traída” pela falta de dedicação do governo em apoiar os profissionais de saúde. Alguns trabalhadores também relatado teme que a captura de COVID possa levar à deportação, já que a incapacidade de trabalhar colocaria seu status de imigração em sério risco. Para os trabalhadores da linha de frente durante uma pandemia, isso é desumano. Nenhum trabalhador que esteja colocando sua vida em risco deve ser punido por contrair um vírus mortal.

Sem um apoio claro para a demonstração do Projeto de Lei, o Governo poderia continuar a atrasar o processo de segunda e terceira leituras. Isso se estenderia além de 31 de marçost prazo para as prorrogações do visto, deixando muitos trabalhadores migrantes mais uma vez em ambientes inseguros e sem segurança.

Os debates morais foram populares durante a crise pandêmica. Muitas pessoas argumentaram que fazer o que é moralmente certo é necessário. Neste caso, é obrigação moral do Governo recompensar os trabalhadores migrantes do NHS por seus serviços vitais. Embora possa ser argumentado que o Governo e um sistema de imigração não devem ‘recompensar’ ou ‘punir’ os migrantes, a realidade é que o Governo incentiva os migrantes a provar que são antes de se tornarem cidadãos, seja através de um teste para demonstrar proficiência linguística e cultural conhecimento, ou através da possibilidade de encontrar emprego.

Sob esse guarda-chuva, está claro que os trabalhadores de saúde migrantes estão definitivamente “provando a si mesmos” ao colocar sua vida em risco durante esta pandemia. Se este tipo de serviço não é suficiente para o Governo conceder licença de permanência por tempo indeterminado, então é difícil imaginar o que seria. É evidente que as medidas propostas neste Projeto de Lei são as corretas.

Aaron Gates-Lincoln é um escritor de immigrationnews.co.uk



Fonte:
ukhumanrightsblog.com

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