O que será necessário para a Arábia Saudita abolir o sistema de patrocínio abusivo?

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tem relatórios esta semana que as autoridades sauditas estão tentando abolir o notório Kafala (patrocínio) em 2021. Sob esse sistema, cerca de 10 milhões de trabalhadores migrantes têm status legal vinculado ao seu empregador – facilitando o abuso e a exploração, incluindo trabalho forçado, tráfico e condições análogas à escravidão.

Os Estados do Golfo estão cada vez mais interessados ​​em insistir que aboliram o sistema. Mas a maioria realmente consertou as reformas e nenhuma as aboliu por completo. A Arábia Saudita tem um dos mais restritivos Kafala sistemas na região, uma vez que retém todos os elementos abusivos.

A medida para saber se a Arábia Saudita está realmente abolindo o Kafala O sistema depende do fim de cinco elementos-chave que dão aos empregadores controle sobre a vida dos trabalhadores migrantes:

  • Exigir que um trabalhador migrante tenha um empregador como seu patrocinador para entrar no país.
  • Os empregadores de energia têm de garantir e renovar a residência e as permissões de trabalho dos trabalhadores migrantes – e sua capacidade de cancelá-los a qualquer momento.
  • Exigir que os trabalhadores obtenham o consentimento de seus empregadores para deixar ou mudar de emprego.
  • O crime de “fuga”, segundo o qual os empregadores podem denunciar o desaparecimento de um trabalhador, o que significa que o trabalhador fica automaticamente sem documentos e pode ser preso, preso e deportado.
  • Exigir que os migrantes obtenham o consentimento do empregador para deixar o país na forma de uma autorização de saída.

A Human Rights Watch documentou como esses elementos do Kafala sistema facilita o abuso e a exploração. Os trabalhadores têm pouco poder para reclamar ou escapar de abusos quando seu empregador controla sua entrada e saída do país, residência e capacidade de mudar de emprego. Muitos empregadores exploram esse controle pegando passaportes dos trabalhadores, forçando-os a trabalhar horas excessivas e negando-lhes salários. Os trabalhadores domésticos migrantes, em particular, podem ser confinados nas casas de seus empregadores e podem estar sujeitos a abusos físicos e sexuais. o Kafala O sistema também levou a centenas de milhares de trabalhadores sem documentos, pois os empregadores podem forçar as pessoas a tal status e os trabalhadores que escapam do abuso podem se tornar sem documentos.

Se a Arábia Saudita deve abolir Kafala, ele precisa abordar cada um desses elementos e garantir que todos os trabalhadores migrantes possam entrar, residir ou sair do país sem depender da misericórdia de um empregador ou empresa individual. A riqueza e a economia da Arábia Saudita foram construídas nas costas de milhões de trabalhadores migrantes e é hora de mudanças profundas para conceder a eles a proteção legal e as garantias de seus direitos que eles merecem.

Fonte: www.hrw.org

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