China: as empresas devem resistir às ameaças de boicote

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(Nova York) – As empresas ameaçadas com boicotes promovidos pelo governo chinês devem permanecer firmes em sua oposição ao trabalho forçado, disse hoje a Human Rights Watch.

As autoridades chinesas recentemente incentivaram os consumidores em toda a China a boicotar empresas que expressaram publicamente preocupações sobre o trabalho forçado e outras violações dos direitos humanos contra os uigures e outros muçulmanos turcos na região noroeste de Xinjiang.

“O governo chinês está mostrando sua verdadeira face ao pressionar as empresas a serem cúmplices de abusos, em vez de trabalharem juntas para acabar com as violações contra os muçulmanos turcos”, disse Sophie Richardson, diretora da China. “Este é um teste decisivo para que as empresas mantenham seus compromissos com os direitos humanos.”

Em 22 e 23 de março de 2021, Canadá, a União Européia, a Reino Unido, e as Estados Unidos anunciou novas sanções coordenadas contra quatro funcionários do governo chinês e o Departamento de Segurança Pública do Corpo de Produção e Construção de Xinjiang (XPCC). As sanções foram impostas por causa do suposto envolvimento desses indivíduos e do XPCC em violações dos direitos humanos, incluindo trabalho forçado, na região de Xinjiang e particularmente nos setores de algodão e têxteis.

O governo chinês então anunciou sanções a vários políticos, acadêmicos e instituições europeias. As agências governamentais chinesas e os internautas voltaram a atenção para marcas internacionais que expressaram preocupação com o trabalho forçado. Em 25 de março, um porta-voz do Ministério do Comércio chinês disse: “O algodão Xinjiang puro e sem falhas não pode permitir que nenhuma força o manche ou enegrece. ” Os internautas criticaram duramente várias empresas em fóruns online e pediram boicotes aos produtos das empresas.

Em 24 de março, a Liga da Juventude Comunista visadas a varejista sueca H&M, que expressou publicamente preocupações sobre o trabalho forçado muçulmano turco em setembro de 2020. Naquela época, a H&M anunciou que iria terminar seu relacionamento com a Huafu Fashion, um fornecedor de fios com operações em Xinjiang que havia sido identificado como usando trabalho forçado. Um dia após a declaração da Liga da Juventude, três grandes varejistas eletrônicos chineses haviam removido todos os produtos H&M de suas lojas online. Alguns internautas comentou na conta oficial do Weibo da H&M: “Você está pronto? Desaparecer completamente na China ”,“ Contagem regressiva para o início da retirada do mercado da China ”e“ Não comprarei mais nenhum produto de você, pedirei às pessoas ao meu redor para não comprarem também ”.

Em poucas horas, a crítica online espalhar para a Nike. A empresa tinha disse quase um ano atrás, ela estava “preocupada com relatos de trabalho forçado em Xinjiang e conectado a ela”. Uma celebridade disse em Douyin, a versão chinesa do TikTok: “A Nike é louca? Ouse lutar com a China. ”

Pelo menos três grandes marcas retiraram declarações de seus sites. Inditex, dona da Zara, tem removeu uma declaração explicando suas políticas contra o trabalho forçado; PVH fez o mesmo. A VF Corporation derrubou um demonstração abordando especificamente suas preocupações sobre Xinjiang.

Outras empresas, incluindo Fila e Hugo Boss, disse no final de março que continuará a usar algodão de Xinjiang. Nenhuma das empresas fez referências a trabalho forçado ou à necessidade de realizar due diligence de direitos humanos.

Cada vez mais os governos exigem e os consumidores esperam que as empresas cumpram os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Negócios e Direitos Humanos. De acordo com esses padrões, as empresas têm a responsabilidade de conduzir a devida diligência de direitos humanos em todas as suas cadeias de suprimentos para garantir que suas atividades não causem ou possibilitem danos e que haja soluções significativas disponíveis para os trabalhadores ou outras pessoas afetadas. Algumas marcas importantes, incluindo Eileen Fisher e Marks & Spencer, juntaram-se ao “Call to Action” desenvolvido pela Coalizão para acabar com o trabalho forçado na região de Uigur.

As ações do governo chinês – punindo efetivamente as empresas que tentam manter esses padrões – são uma tentativa descarada de enfraquecer uma norma global emergente, disse a Human Rights Watch.

“As autoridades chinesas estão, mais uma vez, punindo arbitrariamente um determinado grupo por opiniões expressas de que não gosta”, disse Richardson. “Pequim pode descobrir que atacar as empresas apenas amplifica precisamente as preocupações que elas expressaram.”



Fonte: www.hrw.org

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